| 国内のソフトウェア企業は、国際的なソフトウェアエンジニアのニーズに応えるIT教育トレーニングから大きなビジネスチャンスを発見しました。信雅達（サンヤード）IT教育センターはほかのトレーニング機関と異なり、ソフトウェア企業の慢性的な人手不足を解消することを主な目的としております。毎年全国で数万人のコンピュータを専攻した学生が卒業する一方、ソフトウェア企業は適材の人材を探しにくい状況です。信雅達（サンヤード）が提供する職業トレーニングは日本語教育、ソフトウェア開発、企業文化等、実践的な経験を培い、卒業生がすぐに企業に役立つ従業員になるようなトレーニングをしています。 |
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| 信雅達（サンヤード）IT教育トレーニング |
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International Software Engineer Career Training |
国際ソフトウェア技師教育トレーニング |
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Senior Engineer Training |
SE教育トレーニング |
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Project management Training |
PM教育トレーニング |
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Corporate IT training solutions |
企業IT教育トレーニング |
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| 日本人教師の採用 |
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日本の企業の習慣や仕事の進め方、開発手順まで熟知しているプロとも言える日本人を採用。 |
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授業だけでなくカリキュラムの構成全ては日本人教師が責任を持って実施。 |
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採用している日本人は日本大手金融会社で14年間の設計、開発及び管理経験を持つ。 |
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| 実用日本語の強化 |
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「日本語能力試験3級」を基礎とした勉強。 |
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さらなる会話、聴解練習を行い、業務上必要とするコミュニケーション能力の習得。 |
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仕様書の読解、作業報告、QA票/障害票などの作成能力の育成を主な目標としている。 |
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| 適切な入試体制 |
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プライドが高い一流有名大学大学の学生より、勤勉で、まじめな生徒を優先。 |
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学習科目の点数より性格やITの適応性を重視。 |
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日本向けオフショア業務のベテラン陣により筆記試験と面接を厳密に実施。 |
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